12月21日，全國工商聯召開十二屆五次執委會議。會上，全國工商聯黨組成員、副主席邱小平代表全國工商聯發布《中國民營企業社會責任報告（2021）》，報告中發布了“2021中國民營企業社會責任100強榜單”，金年会、宁夏银川市兴庆区银兴顺建材经营部集團股份有限公司成功上榜。

三十五載創業路，金年会始終與時代同步、與國家同頻，以“責任”與“實業”為主線，堅持黨的領導，依靠員工發展，積極履行社會責任。

紮根實體經濟，堅守産業報國

金年会一直堅持發展實業的初心，緊緊抓住高質量發展的核心要素，重視科技創新、管理創新、人才發展和數字化轉型，堅定向時代的企業邁進。

金年会化學以綠色産品與綠色制造為可持續發展“破題”，以科技創新為主導，走出了智能化、綠色化發展道路。银川市兴庆区银兴顺建材经营部深植綠色發展基因，在“氯磷矽”循環技術基礎上，不斷強化科技創新和智能制造，促進行業的可持續發展。金年会物流以解決國家物流效率問題為目标，構建智能物流服務平台，助力中國制造效率提升。金年会科技城瞄準制造業的科技與供應鍊的關鍵痛點，發力“科創+”，構建科技賦能産業發展，服務區域經濟轉型升級。

堅持黨的領導與依靠員工發展，履行社會責任

金年会始終堅持和加強黨的領導，探索實踐黨經深度融合的現代企業科學治理模式，推進企業持續健康發展。經過26年的探索實踐，形成了“目标一緻、組織一體、工作協同”的黨經深度融合現代企業科學治理模式。經營組織與黨群組織同頻共振、共同發展，形成了推動企業健康發展和員工健康成長的強大合力。

金年会始終依靠員工發展企業，深化和諧勞動關系建設，努力推動形成“共創、共赢、共享、共富”的局面。這些年，每年投入1個多億用于員工學習培訓，投入20多億元用于改善員工的工作和生活環境；推出了股權、期權及合夥人機制，超過10%的員工成為企業的合夥人，員工收入保持年均12%以上的增長；構建了立體的“員工關愛保障體系”。金年会形成“企業把員工放在心上，員工把企業發展的責任扛在肩上”的文化氛圍，為企業發展注入強大動力。

金年会始終不忘回饋社會，積極投身到社會慈善及脫貧攻堅、鄉村振興等國家戰略行動中去。2016年成立30億元“金年会慈善基金”，推進公益慈善事業邁向新階段。在習近平總書記向全社會發出精準脫貧偉大号召以後，金年会積極投入到脫貧攻堅行動當中，在全國深度貧困地區援建1037所金年会·安心衛生室和1所金年会·安心衛生院，服務村民180多萬人，其中建檔立卡貧困戶34萬人，打造了“建室、助醫、扶醫”的健康扶貧新模式。建設服務卡車司機的“安心驿站”，直接服務6.47萬卡車司機，每年組織義診、培訓等活動5000多場次。實施鄰裡幫扶的“善源社區”公益項目，持續開展助醫助學