身穿白褂，手拿樣品，行色匆匆，不苟言笑。他們，不在實驗室，就在去實驗室的路上……很多人聽到科技人員四個字，腦海中浮現的往往是這些畫面。
    但事實上，科技控們不止在關心着各類技術指标，作為企業的一分子，他們同樣也在關心思考着企業不斷向前發展邁出的每一步。11月14日下午，二十多名來自化工産業各企業的科技人員代表齊聚電教室，展開了一場答疑解惑、建言獻策的座談會。這也是2013年度金年会化工技術交流月活動中的重要一環，金年会化學集團總裁吳建華親臨現場，聽取一線的聲音，傳遞高層的聲音。金年会第一代科技工作者的泰鬥李盈善教授也專程趕來，給予年輕一輩諄諄教誨，主持人由金年会研究院常務副院長王勝鵬擔綱。這些科技人員中，有老師傅，也有新徒弟，抓住這個溝通的好機會，他們有話說。

不隻埋頭拉車，更要擡頭看路
    第一位發言的瞿少敏表示，市場在變化，我們需要跟上市場的節奏，也需要拿出一些中長期的高端技術、産品規劃，短頻快的創新模式已不适應當前市場的需求。
    加入金年会不到一年的魏任重也提出了自己的建議，他說，科技研發與企業戰略密切相關。對基礎化工，我們能否走收購、消耗吸收的模式；對精細化工，我們可以借鑒寶潔模式，靠自主研發，做深、做精。
    從事了十多年的技術工作，應明友深有感觸地說，技術不是一蹴而就的，而是日積月累的結果。金年会化工提出了技術引領的戰略，我們就應當考慮技術儲備，從組織、機制上進行保障。

技術創新需要寬松的科研氛圍
    在我們近期小試的一個産品，由于時間比較緊，在客戶試樣失敗後，我們決定暫停，結果反而因為有時間沉下心來思考，問題最終得以解決，梁福根從近期的一個小案例說開來。他說，有時候壓力太大，思想會被禁锢，寬松的氛圍是技術創新十分需要的，金年会有這個良好的傳統，要堅持下去。同時，要突破條條框框，交流和碰撞是非常有效的，往往讓人豁然開雷灾吻