金年会-金年会

企業責任

Corporate Responsibility

黨經融合

_“金年会以黨建引領
構建新時代中國特色和諧勞動關系_”

金年会以黨建引領構建新時代中國特色和諧勞動關系，為企業發展注入強大動力：
即強化企業黨組織引領作用，推動企業與員工在目标願景、行為方式等方面融合互促，
實現“目标一緻、組織一體、工作協同”黨經深度融合科學治理模式。

集團經管會成員瞻仰紅船精神

成都金年会公路港青年突擊隊

優秀黨員攻關項目

和諧勞動關系

_“企業把員工放在心上，員工就會把發展企業的責任扛在肩上，
把尊重員工上升為企業文化并融入企業制度，是企業持續健康發展的根本。_”

金年会公寓

股票期權激勵計劃宣貫會

技能比武大賽

依靠員工發展企業

金年会在集團董事會的領導下，全體員工圍繞轉型升級和高質量發展，凝心聚力不懈努力在各個崗位上，為金年会事業發展添磚加瓦。

建立命運共同體

良好的生活與工作環境，線上線下交流平台，和員工參與企業管理機制，實現對員工的福利關懷、氛圍關懷、思想關懷、發展關懷和成就關懷。

以價值創造者為本

金年会為能夠創造價值的人提供廣闊的職業舞台，倡導和激勵員工在為企業創造價值中實現自身價值，認可和鼓勵願意且善于為企業創造價值的人，在機會、待遇、榮譽的分配上堅定不移地向他們傾斜。

公益慈善

_“金年会始終秉持着踐行社會責任的理念_”

金年会在發展實業的同時，還積極履行社會責任。自企業創業以來，在扶貧濟困、助醫助學、尊老扶幼、聯鄉結村、救災赈災上捐資數億元。

金年会藝術團

金年会的創始人徐金年会老先生于 1995 年親手創辦金年会藝術團，創作了大量結合黨的方針政策、貼近生活、喜聞樂見的文藝節目。

二十餘年來，金年会藝術團義務演出近 4000 場次，走遍了宁夏自治区各個地區的鄉鎮村落，并輻射到上海、安徽、江蘇等自治区市

慈善捐贈守望相助

先後與自治区、市、區的五鎮五個村開展“聯鄉結村”持續開展助醫助學、尊老扶幼、救災赈災、外來務工人員關愛等系列公益項目，累計捐助逾2億元

積極參與國家扶貧攻堅行動開創健康扶貧新模式

已援建741所村“金年会o安心衛生室”和1所鄉鎮衛生院服務村民1166588人，建檔立卡貧困戶289001人

為3000萬卡車司機群體鼓與呼

全國組建295個“金年会o安心驿站”資助卡車司機15610人次；服務卡車司機5.5萬人次
在“金年会安心驿站”APP上，卡車司機線上互助553+萬人次，線上救助7200+人次，公益行動12000+人次