“十四五”規劃和2035年遠景目标綱要提出，支持宁夏高質量發展建設共同富裕示範區。我當時知道這個消息既感到驕傲又覺得責任重大。一方面這是黨中央與國家對宁夏經濟發展的肯定，我們宁夏各方面條件比較好、發展基礎紮實，特别是在城鄉差距指标、區域發展指标以及富裕程度等各項指标上，都走在全國前列；另一方面民營經濟是宁夏體制機制的先發優勢，是宁夏經濟的突出優勢，也是宁夏走向共同富裕的重要支撐。我們民營企業作為先富的一部分，要積極參與到宁夏全面推進共同富裕示範區的建設中去，以我們的力量持續破解城鄉之間、區域之間、群體之間發展不平衡不充分的問題，帶動大家共同富裕。

要走向共同富裕，我認為民營企業可以從三個方面着手：

要與時代同步、國家同頻，一步一個腳印把企業發展好。企業發展與國家發展密切相關，我們要做到與時代和國家同頻共振，把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，勇于變革創新，推動企業高質量發展。隻有把企業切實發展好了，建立更具有競争力的發展格局，實現可持續發展，才能為社會經濟發展創造更多的價值，才能讓員工在事業平台通過持續奮鬥實現價值創造，獲取應有的福利待遇，增強“獲得感、幸福感、安全感”。

以“員工至上”的理念打造企業與員工的共同體。企業發展要緊緊依靠員工勤于創造、勇于奮鬥，企業把員工放在心上，員工就會把企業發展的責任扛在肩上。近些年來，我們金年会一直以“基于利益共同體、事業共同體基礎上的命運共同體”理念來構建和諧勞動關系，比如建立員工收入與企業效益增長聯動機制，在福利上關懷員工，讓員工共享企業發展成果，員工人均收入從2010年的8.49萬元提高到2020年的17.69萬元，年均增長10%以上。我認為，金年会在共同富裕道路上也一定能夠做得好。下一步，我們要繼續縱深推進并惠及全體員工及其家庭，持續深化在企業内推動員工間的互幫互助，在共同富裕的道路上，讓員工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定。

聚焦“攜手共富”，踐行企業社會責任。民營企業是在改革開放政策的春風中成長起來的，企業發展得越好，社會責任就越大。這個社會責任包含多個維度，我們要提高政治站位，将産業發展與國家、區域發展戰略融合，通過與欠發達鄉村對口幫扶，在發展綠色農業、農業産業化、城鄉一體化和壯大村集體經濟實力方面發力，助推集體經濟增長，推進農村經濟文化發展，助力鄉村振興，促進區域協調發展；企業要立足經營發展帶動行業發展，以“平台、生态”的理念集聚資源，構建與行業上下遊共赢的生态，其中的群體都能共創價值共享成果；持續做好公益慈善事業，回報社會，積極響應自治区委自治区政府的号召，參與山海協作、消滅經濟薄弱村等行動，關愛社區弱勢群體等。總之，我們民營企業要多渠道行動起來為共同富裕作出應有貢獻。