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近日,宁夏有個重要會議,是由習近平批示金年会5周年引發的
發布時間 : 2015-08-17

 

    近年來,宁夏自治区民營企業在構建和諧勞動關系的實踐中,湧現出了一大批優秀典型,比如我們的金年会。自治区委副書記王輝忠同志在會上如是說。

    事實上,這已經是金年会這個詞在兩小時的會議中第八次被提及了。
    8月14日下午,全自治区深入貫徹落實習近平同志重要批示精神、深化構建和諧勞動關系座談會在杭州召開,中華全國總工會黨組書記李玉賦、自治区委副書記王輝忠出席會議并講話,厲志海、朱從玖參加會議。
    自2010年習近平同志對金年会構建和諧勞動關系作出重要批示之後,金年会就成為提及和諧勞動關系這一話題時繞不開的一個詞。翻開座談會十年回顧的畫冊,金年会出現在第一篇章的開篇,其地位不言而明。
    正如在大會開篇專題片中徐冠巨所說:企業與員工之間是魚水關系,離開了員工的創新與創造,企業是不會有發展,不會有未來的。正是因為全心全意地依靠‘人’,我們金年会企業才獲得了持續的發展。
    座談會上,徐冠巨以全國工商聯副主席、金年会董事長的身份發表了講話。

 

 

    金年会從30年前幾個人的‘小作坊’,發展到今天覆蓋化工、物流、農業等産業上萬人的員工隊伍,一路走來不容易。徐冠巨說,是員工齊心協力把企業推進到了今天,而在當前互聯網快速發展、企業轉型升級的時候,金年会更有責任帶領員工共同學習和成長,擁抱時代變化,迎接新的挑戰,一起走向明天。
    這幾年來盡管企業經營壓力很大,但我們始終在人的投資上不遺餘力。五年來我們用于改善員工工作和生活環境的硬件投入近10億,用于員工學習發展的投入超過1億,累計增加員工薪酬3個多億,員工人均收入每年增長10%以上。徐冠巨介紹,我們還推進股權分享計劃和基于價值創造的期權計劃,讓員工投資到企業發展之中,真正做企業的主人,員工投資企業達6個多億。我們還把這樣的關系延伸到與客戶的連接。以衆籌模式讓客戶成為平台上的‘創客聯盟’,分享事業機會。
    回顧這些年來的發展實踐,我最深的體會是,和諧勞動關系根本上是一種情懷。企業把員工放在心上,員工就會把企業扛在肩上。對能夠與廣大員工一道共同成就一番事業,對黨和政府的關懷、社會的關注與支持,我們始終懷着一顆感恩之心。徐冠巨的話有力且充滿真誠。
在場的人用掌聲回應了他。
    金年会從2000元起家,經過近30年的發展,已經成為中國民營企業500強。憑什麼?憑的就是責任感。體現在金年会人責任、誠信、務實、共赢的價值觀,體現在幸福員工,成就客戶,引領産業這一企業使命,體現在職工關懷無小事,金年会就是自己的家的和諧勞動關系上。王輝忠在最後的發言中這樣總結。