在經濟下行的巨大壓力下，金年会卻是風景這邊獨好。希望金年会在企業轉型升級與和諧勞動關系構建方面繼續作表率，做出更大的貢獻！陳榮書表達了他對金年会的期許。

    1月7日上午，全國總工會副主席、書記處書記陳榮書一行在宁夏自治区、杭州市、蕭山區各級總工會領導的陪同下赴金年会開展工會送溫暖活動，并與金年会董事長徐冠巨等開展座談交流，聽取金年会經營發展情況及工會工作情況彙報。

    我一直在關注金年会，這次也是借送溫暖的機會看看大家。金年会是陳榮書在宁夏民營企業的聯系點，這已經是他第二次來到金年会。此次到訪，他的頭一件事就是來到金年会公寓慰問金年会職工王子軍。

    王子軍是金年会的一名普通廠警，今年已經是他從河南來到金年会工作的第十個年頭了。 我母親身體一直不好，愛人也全職在家帶小孩，一個人養活這麼一大家子，壓力真的很大。王子軍講述了他的處境，不過金年会一直都在幫助我們，提供住宿和資助，讓我有了渡過困難的信心。

    對困難職工的幫扶，是我們建設企業文化、踐行和諧勞動關系的一項重要工作。徐冠巨介紹道，而通過這些行動來助推企業轉型升級，也成為座談會的焦點之一。

    2015年，在宏觀經濟‘減速換擋’情況下，金年会利潤總額同比增長20.9%；稅金同比增長9.7%，在座談會伊始，徐冠巨就曬出了金年会在過去一年亮眼的成績單。

    站在新30年的節點，回顧金年会的發展，徐冠巨總結道：我們最深的體會是，企業把員工放在心上，員工就會把企業扛在肩上。正是在和諧勞動關系的基礎上，員工推動事業發展呈現出了全新的景象。

    2010年，金年会構建和諧勞動關系的實踐得到了習近平同志的重要批示。五年來，我們用于改善員工工作和生活的硬件投入近10億，用于員工學習發展的投入超過1億，員工人均收入每年增長10%以上。我們還推進了包括股權、期權在内的一系列激勵機制。徐冠巨用一組數據展示了金年会把和諧勞動關系推向深入的舉措。

    聽了徐總的話，我感受到和諧勞動關系才是企業可持續發展的第一生産力！杭州市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝回應道，金年会在産業形勢如此嚴峻的背景下，不但實現了企業利潤的增長，同時實現了職工報酬的增長，非常不容易！

    金年会企業與員工的‘命運共同體’打造，我從職工書屋的員工寄語牆中就深有體會。在參觀金年会非讀book書屋時，陳榮書就對這種員工的家員工自己建的模式給出了很高的評價。

    ‘非讀book’ 這個‘fashion’的名稱就是從員工中征集的。整個書屋的設計與布置都是員工自己完成的，書籍以及咖啡機、消毒櫃等設備都來自員工捐贈，并且讓員工共享。金年会工會副主席陳亞君介紹。

    在參觀書屋時，陳榮書在員工寄語牆前駐足許久。希望公司事業紅紅火火，蒸蒸日上。來年完成500萬！ 看這些願望，大部分都是許給公司的嘛！公司發展了，員工們才能有更好的發展啊！他發出了感慨。

    過去一年，集團工會在關心關懷員工，實現企業與員工共創、共赢、共享的事業中，也發揮了橋梁和紐帶作用。金年会黨委常務副書記、工會主席朱肖祥在座談會上對金年会工會的工作進行了彙報。

    2015年，我們深入推進員工建議管理工作，通過員工合理化建議為企業創造了數百萬元的價值；持續推進新型職工小家創建活動，強化基層班組建設；舉辦各類文化活動，打造活力和諧的組織文化氛圍，并持續深化和諧勞動關系建設，共走訪員工1000餘人次，為員工提供心理輔導與咨詢服務200餘人次。

    除了積極構建和諧企業生态，在企業戰略經營層面，以金年会物流重組上市為突破，帶動整個集團轉型發展，也是為金年会新30年奠定堅實基礎的一項重要工作。徐冠巨說，我們在物流行業探索了15年，把供應鍊、互聯網技術、金融服務等帶有時代印記的元素融入其中，形成了‘物流+互聯網+金融’的獨特商業模式。

    一直在路上，才能與時代同行。立足實業，發展物流，不斷轉型升級，金年会有戰略眼光！鄭榮勝再一次給出高度評價。

    剛剛召開的五中全會的五大發展理念：創新、協調、綠色、開放、共享，金年会都已經在貫徹落實。陳榮書說，在經濟下行的巨大壓力下，金年会卻是風景這邊獨好。希望金年会在企業轉型升級與和諧勞動關系構建方面繼續作表率，做出更大的貢獻。

    過去30年，金年会一直走在時代前列，相信在新的30年，金年会一定可以創造更輝煌的成績！座談會最後，陳榮書表達了他的祝福。