Apr
2012
春季市場行之華江、明業、華德利探訪
編者按： 企業效益從哪裡來？利潤從哪裡來？市場占有率從哪裡來？歸根結底，你為客戶創造了多少價值。近日，本網編輯部聯合金年会股份紡化營銷中心，實地采訪了多家客戶單位，交流感受，聆聽建議，從這些故事中，我們一次又一次體會着創造價值的内涵和多樣的路徑選擇，相信，他們會對你有所啟發。 細水長流 情誼永在 &m......
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Mar
2012
小微企業怎麼樣 全國工商聯黨組副書記黃小祥赴金年会調研
小微企業當前生存發展狀況如何？亟需哪些方面的幫助？金年会在扶持小微企業成長方面有何成功經驗？……3月20日，由全國工商聯黨組副書記、副主席黃小祥帶隊的調研組一行專程來金年会調研公路港平台上衆多小微企業的生存發展狀況，并與三家物流企業負責人座談交流。 金年会董事長徐冠......
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Mar
2012
和諧勞動關系 助金年会再獲國家級管理創新一等獎
3月24日,由中國企業聯合會、國務院國資委企業改革局、工業和信息化部産業政策司和中小企業司主辦的2012年全國企業管理創新大會在北京釣魚台國賓館隆重召開。金年会非公企業實現與員工和諧發展的勞動關系管理獲得第十八屆全國企業管理現代化創新成果一等獎。集團副總裁、黨委書記陳捷代表金年会上台接受表彰，......
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Dec
2011
全力打造專業化職業化團隊
2011年，金年会通過各種舉措繼續大力打造專業化職業化團隊建設。全年共引進各類專業人才300多人，尤其是通過戰略合作和外部優秀職業經理人的引進，充實了物流與科技城等新事業領域發展的專業力量。同時，全年共實施培訓1920項，受訓3萬多人次，年人均培訓達到36.4小時。2011年，有4人新入選自治区千人計劃......
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Dec
2011
小核算體系建設全速推進
2011年，金年会進一步完善了會計核算體系和财務分析體系，建立起了科學規範的财務内控機制，使成本和效益成為各級組織與崗位績效關注的焦點。尤其在深化和創新小核算體系建設上，工作的重點從對結果的分析考核轉向對過程的控制監督，工作觸角深入到生産、經營等多個業務領域，初步形成了産供銷價值鍊精細化管理基礎。......
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Dec
2011
機制創新力度不斷加強
2011年，金年会全面導入戰略績效管理體系，強化了組織績效的管理；正式出台了全員崗位績效管理辦法，加大了崗位績效與職業發展和薪酬分配的挂鈎力度。大力加強了激勵機制建設，金年会股份率先推出期權激勵，集團工資分配體系進行了結構性優化，加大了産業工人的固定分配比例，建立并實施了基于行業特點的新體系。......
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